DIRECCIÓN GENERAL
DE SERVICIO CIVIL. ÁREA DE CARRERA DOCENTE.
San José, a las catorce horas del día quince de abril del año dos mil nueve.
CONSIDERANDO:
- Que el
artículo 191 de la Constitución Política dispone que un Estatuto de Servicio Civil,
será el cuerpo jurídico que regula las relaciones entre
el Estado y los servidores, con el propósito de garantizar
la eficiencia de la Administración
Pública.
- Que para
dar cumplimiento a este mandato constitucional, se designa
a la Dirección General
de Servicio Civil, como un órgano desconcentrado en grado
máximo, al cual el Estatuto de Servicio Civil, le otorga
competencias propias en materia de clasificación, selección
y valoración del empleo público.
- Que la Dirección
General de Servicio Civil, es el único órgano del Poder
Ejecutivo, titular de las competencias propias de las
materias señaladas en el punto precedente, de acuerdo
con lo que dispone el artículo 13 del Estatuto de Servicio
Civil.
- Que mediante
el Decreto Ejecutivo N° 25592-MP, del 15 de noviembre
de 1996, se deroga el Decreto Ejecutivo N° 16439-P, del
8 de agosto de 1985, respecto al Manual Descriptivo de
Clases de Puestos Docentes.
- Que según
el transitorio del Decreto Ejecutivo señalado en el punto
precedente, se establece que “La
Dirección General de Servicio Civil emitirá cuando lo
considere conveniente, la resolución respectiva para que
el sistema sea aplicado de acuerdo con la normativa establecida”.
- Que por
conducto de la
Resolución DG-55-97, del 5 de junio de 1997, emitida por
la Dirección
General de Servicio Civil, se crearon las clases de puestos
que conforman el Manual Descriptivo de Clases Anchas del
Régimen de Servicio Civil siendo parte de las mismas las
clases del Título II denominado Carrera Docente.
- Que de
acuerdo con la Resolución DG-693-2008
de fecha 24 de noviembre del 2008, se establecieron nuevos
requisitos para las clases de puestos de Director de Enseñanza
en sus distintos niveles y modalidades, la cual fue derogada
por su homóloga la número DG-20-2009 del 28 de enero del
2009.
-
Que por medio de la
Resolución DG-52-2009 del 5 de marzo del 2009 se derogó
la Resolución DG-20-2009, del
28 de enero del 2009 y se adecuaron los requisitos de
las clases de “Director de Enseñanza en sus distintos
niveles y modalidades”, de cara a la entrada al curso
lectivo del año 2009.
- Que
resultado de un análisis comparativo entre los requisitos
de las distintas clases involucradas, se obtuvo una diferencia
entre las clases de “Director de Secundaria” con los
“Directores de Enseñanza Primaria”, en el entendido de
que a los primeros no se le da la opción para el Bachillerato
Universitario en forma independiente a la
Licenciatura. Por tanto, en aras del principio de igualdad,
que consagra el artículo 33 de la Carta Magna, es necesario establecer la equiparación que elimine
la diferencia encontrada.
- Que la Asesoría Jurídica
de la Dirección
General de Servicio Civil autorizó el texto contenido
en la presente resolución mediante el Oficio AJ-201-2009
del día quince de abril del año dos mil nueve.
POR TANTO,
EL DIRECTOR DEL ÁREA DE CARRERA DOCENTE
En uso de las atribuciones conferidas conforme al Acuerdo Nº 001-2008
SC, publicado en el Diario Oficial La Gaceta Nº 217, del 10 de noviembre del 2008.
RESUELVE:
Artículo 1°-Modificar en la Resolución DG-52-2009 del
5 de marzo del 2009, que contiene la descripción de las
distintas clases de puestos de Director de Enseñanza en
sus distintos niveles y modalidades pertenecientes al Título
Segundo del Régimen de Servicio Civil, las clases de Director
de Colegio 1, 2, 3; Director de Colegio Técnico 1, 2, 3;
Director de Liceo Laboratorio, Director de Centro Educativo
Artístico (I, II, III, IV Ciclos) y, Director Regional de
Enseñanza 1, 2, 3, en su “Apartado de Requisitos”
adicionando las palabras (y / o), de tal manera que en
todos los casos señalados los requisitos de clase sean leídos
de la manera siguiente:
DIRECTOR REGIONAL DE ENSEÑANZA 1
D-078
REQUISITOS
Licenciatura y/ o
Bachillerato en la Enseñanza Primaria, o en
la
Enseñanza Media, o en la Enseñanza Técnico-Profesional y Licenciatura o Maestría en Administración
Educativa
6 años de experiencia
en labores de Asesor de Educación o Supervisor de Educación
o Director de Centro Educativo, de los cuales al menos debe
haber 3 años de experiencia en supervisión de personal docente.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR REGIONAL DE ENSEÑANZA 2
D-079
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Primaria o en
la
Enseñanza Media o en la Enseñanza Técnico-Profesional y Licenciatura o Maestría en Administración
Educativa
8 años de experiencia
en labores de Asesor de Educación o Supervisor de Educación
o Director de Centro Educativo, de los cuales al menos debe
haber 4 años de experiencia en supervisión de personal docente.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR REGIONAL DE ENSEÑANZA 3
D-080
REQUISITOS
Licenciatura y/ o
Bachillerato en la Enseñanza Primaria o en
la
Enseñanza Media o en la Enseñanza Técnico-Profesional y Licenciatura o Maestría en Administración
Educativa.
10 años de experiencia
en labores de Asesor de Educación o Supervisor de Educación
o Director de Centro Educativo, de los cuales, al menos
debe haber 5 años de experiencia en supervisión de personal
docente y 2 años de experiencia
como Director Regional de Enseñanza.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR
DE COLEGIO 1 D-085
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Media o en la
Enseñanza Técnico- Profesional atinentes a la especialidad
del puesto y Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
3 años de experiencia
docente, o técnico-docente, o administrativo-docente obtenida
en centros de enseñanza media.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR
DE COLEGIO 2 D-086
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Media o en la
Enseñanza Técnico- Profesional atinentes a la especialidad
del puesto y Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
5 años de experiencia
docente, o técnico-docente, o administrativo-docente obtenida
en centros de enseñanza media, de
los cuales al menos debe haber 2 años de experiencia en
supervisión de personal docente.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR
DE COLEGIO 3 D-087
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Media o en la
Enseñanza Técnico- Profesional atinentes a la especialidad
del puesto y Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
7 años de experiencia
docente, o técnico-docente, o administrativo-docente obtenida
en centros de enseñanza media, de
los cuales al menos debe haber 3 años de experiencia en
supervisión de personal docente.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR
DE LICEO LABORATORIO D-088
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Media o en la
Enseñanza Técnico- Profesional atinentes a la especialidad
del puesto y Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
6 años de experiencia
docente, técnico-docente o administrativo – docente, obtenida
en centros de enseñanza media, de
los cuales al menos debe haber 2 años de experiencia en supervisión de personal docente.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR DE CENTRO EDUCATIVO ARTISTICO
(I, II, III CICLOS Y EDUCACIÓN DIVERSIFICADA)
D-108
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Primaria, o en la Enseñanza Media en alguna de las especialidades de las Bellas Artes
y Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
6 años de experiencia
docente, técnico-docente o administrativo – docente, obtenida
en centros de enseñanza media de los cuales al menos debe
haber 2 años de experiencia
en supervisión de personal docente,
obtenida en puestos de Director de Enseñanza General
Básica.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR
DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 1 D-109
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Media o en la Enseñanza Técnico Profesional atinente
al puesto y a las características del centro educativo y
Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
4 años de experiencia
docente, administrativo – docente, o técnico – docente,
obtenida en centros educativos de Enseñanza Técnico Profesional
o en la Enseñanza Media.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR
DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 2 D-110
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Media o en la Enseñanza Técnico Profesional atinente
al puesto y a las características del centro educativo y
Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
5 años de experiencia
docente, administrativo – docente, o técnico – docente,
obtenida en centros educativos de Enseñanza Técnico Profesional
o en la Enseñanza Media, de los cuales
al menos debe haber 2 años de experiencia en supervisión
de personal docente.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
DIRECTOR
DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 3 D-111
REQUISITOS
Licenciatura y /
o Bachillerato en la Enseñanza Media o en la Enseñanza Técnico Profesional atinente
al puesto y a las características del centro educativo y
Licenciatura o Maestría en Administración Educativa.
7 años de experiencia
docente, administrativo – docente, o técnico – docente,
obtenida en centros educativos de Enseñanza Técnico Profesional
o en la Enseñanza Media, de los cuales
al menos debe haber 3 años de experiencia en supervisión
de personal docente.
REQUISITO LEGAL
Incorporado al Colegio
Profesional respectivo.
Artículo 2°- Rige a partir de la fecha de publicación en el Diario
Oficial La Gaceta de la Resolución DG-052-2009
Publíquese,
Leonel Obando O.
DIRECTOR
