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Secretarías y Estructura
 Secretaría
de
Asuntos Laborales y Legales
Oscar Espinoza Cabrera
ARTICULO 76: Son funciones de la
Secretaría de Asuntos Laborales y Legales:
a.- Dirigir
al Departamento de Asuntos Laborales y Legales.
b.- Asesorar
a las y los afiliados, Consejo Nacional de Representantes
y estructuras regionales y zonales, en asuntos de materia
laboral.
c.- Mantener
un archivo con pronunciamientos del Ministerio de Trabajo
y jurisprudencia de los Tribunales de Trabajo y negociaciones
colectivas.
d.- Asistir
a todas aquellas reuniones que se celebren sobre asuntos
de su competencia.
e.- Tramitar
la solución extra judicial y de vía administrativa de todo
conflicto, comunicando al Consejo Nacional de Representantes,
el respectivo proceso.
f.- Coordinar
las actividades de la Secretaría de Asuntos Laborales.
g.- Redactar
y firmar toda la correspondencia de su Secretaría.
EQUIPARACIÓN SALARIAL ENTRE LOS PROFESIONALES DEL
TÍTULO I CON LOS DEL TÍTULO II, DEL ESTATUTO DEL SERVICIO
CIVIL
CAMBIOS
EN LAS BASES SALARIALES
EJEMPLO
DE UN LICENCIADO, PT6, PROFESOR DE ENSEÑANZA GENERAL BÁSICA
UNO.
- Salario
Base a Julio 2008, incluye el 6.55%
del “Costo de Vida”………………...…………...…¢ 297.950,00 +
EL
11.44% de
la Equiparación……………..….....¢ 34.085,48 =
………………………………………………….….......¢
332.035,48 =
Nuevo
Salario Base Redondeado….….........…..¢ 332.050,00
Nuevo
Valor del Anualidad………......…………..¢ 6.441,00.
EJEMPLO
DE UN BACHILLER, PT5, PROFESOR DE ENSEÑANZA GENERAL BÁSICA
UNO.
- Salario
Base a Julio 2008, incluye el 6.55% del “Costo de Vida”……………………………………………...….¢
285.850,00 +
El
5.96% de
la Equiparación…………….....…....¢ 17.036,66 =
…………………………………………....….…….....¢
302.886,66 =
Nuevo
Salario Base Redondeado………..........¢ 302.900,00
Nuevo
Valor de
la Anualidad……………........…¢ 5.876,00.
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